Condução estratégica de processos seletivos, do alinhamento do perfil à finalização da vaga;
Planejamento e execução da jornada de integração e onboarding de novos talentos;
Monitoramento e análise de indicadores de desempenho relacionados ao recrutamento e seleção;
Atuação estratégica em todos os subsistemas de Recursos Humanos, fortalecendo a sinergia do time;
Atendimento consultivo a colaboradores e gestores, promovendo soluções ágeis e humanizadas;
Gestão e atualização contínua de sistemas e documentos da área de RH, garantindo acuracidade e Compliance.
Requisitos Indispensáveis
Ensino Superior Completo (Psicologia, Administração ou áreas afins);
Sólida experiência com pacote Office;
Domínio no processo de R&S e conhecimento avançado nos demais subsistemas de RH;
Conhecimento em legislação trabalhista;
CNH B;
Disponibilidade para viagens.
